Loonontwikkeling zwakt af: gevolgen voor de werkvloer
Lonen blijven stijgen, maar groei vertraagt
Door: Nicole van Roekel · 5 november 2024 - Na een jaar van hoge loonstijgingen in Nederland is er nu een duidelijke afkoeling te zien. Volgens recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek stegen de CAO-lonen in het derde kwartaal van 2024 nog met
Dit percentage ligt lager dan in eerdere kwartalen, wat erop wijst dat de top van loonstijgingen mogelijk is bereikt. De tijdperken van loonsverhogingen tussen de 6% en 8% lijken voorbij en de stijging stabiliseert.
Wat betekent dit voor de koopkracht?
Hogere lonen helpen normaal gesproken de koopkracht te versterken, maar met de hoogblijvende inflatiecijfers hebben veel huishoudens moeite om hun koopkracht te behouden, laat staan te versterken.
Het CBS meldt dat de gemiddelde inflatie in Nederland nog steeds hoog is, wat de impact van loonsverhogingen beperkt. Het is dus de vraag of de afnemende loonstijging voldoende zal zijn om de stijgende prijzen te compenseren, vooral als de inflatie boven de loongroei blijft.
Sectoren die achterblijven
Sommige sectoren hebben hogere loonstijgingen gekregen dan andere. Zo zag de zorg- en onderwijssector een bescheiden groei. De marktsectoren profiteren echter meer van de hogere stijgingen. Werkgevers in sectoren waar de lonen minder zijn gestegen, kunnen mogelijk moeite hebben om nieuwe werknemers aan te trekken nu andere sectoren competitiever zijn in beloning.
Wat kun jij verwachten?
Analisten verwachten dat werkgevers meer terughoudend zullen zijn bij CAO-onderhandelingen, vooral nu de inflatie in de meeste EU-landen afneemt en de loondruk afneemt. Dit heeft ook invloed op de vraag naar gekwalificeerde arbeidskrachten. Bedrijven in sectoren zoals techniek en ICT hebben mogelijk minder ruimte voor loonsverhogingen, terwijl zij nog steeds geconfronteerd worden met een hoge vraag naar arbeidskrachten.